Государственному сектору грозит кадровый коллапс. По оценке профсоюзов, в стране остаются незанятыми сотни тысяч вакансий учителей, воспитателей, полицейских. 

Несколько профсоюзов государственного сектора забили тревогу по поводу усугубляющейся нехватки рабочей силы. «Если политики не примут контрмер, существует риск кадрового коллапса», — заявил медиагруппе Funke член правления Союза образования и науки (GEW) Даниэль Мербитц. В свою очередь, заместитель председателя профсоюза полицейских (GdP) Михаэль Мертенс сообщил, что служащих не хватает всем подразделениям полиции на всех уровнях. 

По оценке главы ассоциации государственных служащих dbb Ульриха Зильбербаха, если не будет очевидного прогресса в цифровизации и сокращении бюрократических процедур, «нехватка персонала ослабит эффективность государства в целом». По данным dbb, в настоящее время вакантными остаются около 360 тыс. должностей в государственном секторе. К 2030 году все станет еще хуже, так как на пенсию выйдут около 1,3 млн госслужащих.

Говоря о системе образования, Даниэль Мербитц отметил, что она «значительно недофинансировалась на протяжении десятилетий». Во всех сферах образования, особенно в детских садах и школах, ощущается огромная нехватка квалифицированных кадров. «Это часто приводит к порочному кругу: из-за нехватки людей те, кто работают, сильно перегружены, но такая перегрузка, в свою очередь, создает нехватку кадров, так как многие переходят на неполный рабочий день», — уточнил член правления GEW. 

В случае с полицией нехватка персонала особенно очевидна в области мониторинга дорожного движения, сообщил Михаэль Мертенс. У сотрудников полиции больше нет возможности полноценно контролировать соблюдение правил дорожного движения. «В результате значительно снижается риск обнаружения нарушителей, что негативно сказывается на дорожной обстановке, а значит, на количестве аварий», – пояснил вице-президент GdP. 

Источник: tagesschau

Фото: Robert Marinkovic/Pixabay