Федеральное правительство одобрило закон, получивший название Rentenpaket 2025 — «Пенсионный пакет 2025». Цель нововведений, по заверениям разработчиков, — стабилизация пенсий в привязке к росту зарплат, повышение уровня начислений за воспитание детей и упрощение жизни пенсионерам, не желающим уходить на покой.

Вместе с зарплатой

В немецкой пенсионной системе существует так называемый «уровень замещения», который равняется 48%. Он считается для людей со «средним» трудовым стажем и зарплатой. То есть, если кто-то всю жизнь получал ровно среднюю по стране зарплату и платил стандартные взносы, его пенсия составит примерно 48% этой средней зарплаты (до вычета налогов и взносов). Если зарплата была выше или ниже средней или стаж другой, то пенсия будет соответственно больше или меньше. Этот показатель нужен как гарантия, что пенсии не будут «отставать» от зарплат в целом.

Гарантированный уровень

Так вот, основной пункт нынешнего пенсионного пакета — гарантия сохранения 48%-ного уровня замещения как минимум до июля 2031 года. Это значит: пенсии будут расти так же, как зарплаты, и не будут снижаться. Без этой меры после 2025 года уровень пенсий был бы отвязан от роста зарплат и к 2031 году снизился бы примерно на один процентный пункт — до 47%. Например, пенсия в €1500 в 2031 году будет примерно на €35 в месяц выше, чем без этой меры (плюс €420 в год).

Месяцы на воспитание

Кроме того, родители, чьи дети родились до 1992 года, получат дополнительный стаж — теперь на воспитание каждого ребенка отводится 3 года, то есть на 6 месяцев больше, чем раньше. Это полностью уравнивает права родителей вне зависимости от года рождения ребёнка. Новые правила вступят в силу с 1 января 2027 года, но технически начнут работать с 2028-го. За 2027 год доплату выплатят задним числом.

Просто остаться 

Что касается облегчения жизни работающим пенсионерам, то речь идет об отмене так называемого «запрета на продолжение». Сейчас человеку, достигшему пенсионного возраста, нельзя заключать срочный договор с прежним работодателем без какой-либо обоснованной причины. Теперь будет можно. Заключение же срочного договора без причины с другим работодателем, а также бессрочных и срочных договоров с обоснованной причиной законом разрешено.

Откуда деньги?

Доплаты за детей и удержание уровня пенсий на отметке 48 % будут финансироваться из налогов, а не за счёт повышения пенсионных взносов. На «материнскую пенсию» государство выделяет около €5 млрд в год. Поддержка 48 % уровня пенсий обойдётся в 2029 году в €3,6 млрд, в 2030-м — в €9,3 млрд, а в 2031-м — в €11 млрд.

Источник: BMAS

Фото: Uwe Wagschal/pixelio