Переговоры о повышении зарплат работникам муниципальных и государственных предприятий и организаций окончательно провалены. Работодатели и профсоюзы не достигли согласия в последнем из трех запланированных раундов переговоров. Теперь решение будет искать независимый арбитраж. 

Непреодолимые разногласия

«Мы поняли, что разногласия непреодолимы», — так прокомментировал сегодня утром исход третьего раунда переговоров шеф профсоюза Ver.di Франк Вернеке. Глава ассоциации государственных служащих dbb Ульрих Зильбербах сообщил о том же.

Пока предложения профсоюзов и работодателей расходятся достаточно серьезно. Профсоюзы требуют повышения заработной платы на 10,5%, но не менее чем на €500. Работодатели предлагают рост доходов лишь на 8%, минимальную сумму повышения в €300 и единовременную выплату в размере €3000 несколькими траншами. 

Еще один камень преткновения – срок коллективных договоров, в течение которого будут действовать новые условия. Профсоюзы настаивают на 12 месяцах. Соответственно, спустя год могут быть выставлены новые требования. Для работодателей этого слишком мало. Их первоначальное предложение – 27 месяцев. 

Почему стороны не могут договориться?

Столь напряженный торг вполне объясним. С одной стороны государственные и муниципальные служащие – не самая высокооплачиваемая категория. Это, в частности, воспитатели, водители общественного транспорта, пожарные, медицинские сестры, административные служащие, персонал домов престарелых, работники очистных сооружений и мусороперерабатывающих предприятий, лесники, врачи. В условиях высокой инфляции (8,7% в прошлом году) они крайне нуждаются в росте доходов, причем значительном. 

С другой стороны речь идет о более чем 2,4 млн муниципальных и 134 тыс. федеральных бюджетников. База для их зарплат – налоги. Реализация требования профсоюзов обойдется муниципалитетам в €15,4 млрд. Но страну (да и весь мир) накрывает уже второй кризис подряд: сначала коронавирус, теперь война в Украине и рост цен на энергоносители. В бюджетах просто стало меньше денег. 

Что дальше?

Теперь решение, устраивающее обе стороны, должна найти независимая арбитражная комиссия. Председателями арбитража со стороны работодателей выступает бывший министр-президент Саксонии Георг Мильбрадт, а от профсоюзов – бывший член бременского совета Ханс-Хеннинг Люр. 

Пока комиссия работает, новых забастовок точно не будет – таково правило. Так что, по крайней мере, до Пасхи можно жить спокойно. Если обе стороны примут арбитражное решение, которое ожидается в середине апреля, будут заключены новые коллективные договоры. Если решение комиссии не устроит профсоюзы, то можно ждать новых забастовок, причем, возможно, бессрочных. Так уже было в 1992 году, когда страна бастовала порядка 10 дней.

В решимости гос- и муниципальных служащих идти до конца можно не сомневаться – они демонстрируют ее уже пару месяцев. Бастовали практически все, а стачка транспортников в минувший понедельник практически парализовала страну и стала самой масштабной за последние 30 лет. Кроме того, согласно опросам, значительная часть населения сочувствует бастующим и разделяет мнение, что бюджетникам явно недоплачивают. 

PunktDE

Фото: dielinke_nrw/VisualHunt