Поколение беби-бумеров уходит на пенсию — и вместе с ним из экономики уходит опора.Кадровый голод, уже сейчас мешающий Германии нормально развиваться, с каждым годом будет ощущаться все острее. 

Минус треть

Статистическое ведомство (Destatis) предупреждает: в ближайшие 14 лет немецкий рынок труда лишится почти трети нынешних работников. К 2039 году отметки в 67 лет достигнут около 13,4 млн занятых — молодым эту волну (да что там, настоящее цунами) не перекрыть.

Настоящий бум

Масштаб поколения впечатляет: за годы беби-бума (1957–1968) в Германии родилось 15,3 млн детей (из них 12 млн — в ФРГ и 3,4 млн — в ГДР), а пик пришелся на 1964 год — 1,36 млн новорожденных. И сегодня это чувствуется: в 2024-м 5,6 млн работающим было от 55 до 59 лет, еще 4,4 млн — 60–64. В сумме — 10 млн человек. Более молодых гораздо меньше. 

При этом старшие еще и дольше держатся в строю: занятость среди 55–64-летних выросла с 65% в 2014-м до 75% в 2024-м. Но даже эта тенденция не отменяет главного: волна выходов уже началась, и она велика.

Печальный итог

Почему многие уходят раньше? Причины разные — здоровье, длинные страховые стажи, корпоративные программы раннего выхода, а порой и простое желание вернуть себе время. Итог для экономики один: без ускоренной подготовки смены — от иммиграции и переподготовки до повышения производительности — страна рискует войти в десятилетие, где рабочих мест достаточно, а людей для них — все меньше.

Источник: destatis

Фото: Cavan for Adobe/adobestock