Программа Jobturbo, призванная более активно и оперативно трудоустраивать беженцев, пока пробуксовывает. По данным на начало нынешнего года, сейчас на работу после интеграционных курсов выходят даже меньше беженцев, чем год назад.  

Турботрудоустройство

Цель программы Jobturbo –  как можно быстрее трудоустроить беженцев сразу после прохождения ими интеграционного курса и получения базовых знаний немецкого языка. Изначально она была нацелена, в первую очередь, на скорейшую интеграцию украинских мигрантов. Коротко ее смысл – в поощрении компаний нанимать больше беженцев, не владеющих немецким языком в достаточной степени, и повышении эффективности консультаций и планирования в центрах занятости.

Хуже, чем раньше

Это, объективно, нужный процесс, ведь, по данным на осень 2023 года, после интеграционных курсов на работу шли всего 17% беженцев. После трех месяцев действия программы очевидно, что пока своих целей она не достигла. Исходя из доклада Федерального агентства занятости (BA), в некоторых случаях показатели трудоустройства даже ухудшились.

В BA отметили, что в 2023 году после интеграционных курсов на работу устраивались 1,2% женщин из Украины, тогда как годом ранее этот показатель составлял 1,7%. Среди украинских мужчин количество трудоустройств за год снизилось с 3,4% до 2,4%.

Причины пробуксовки

Специальный представитель BA по Jobturbo Даниэль Терценбах назвал одной из главных причин негативной динамики ухудшение состояния немецкой экономики – компании в принципе стали нанимать меньше новых сотрудников. «Общее количество безработных за год выросло почти на 200 тыс. Поэтому даже отрадно видеть, что безработица среди самой слабой группы на рынке труда, в том числе, беженцев, не владеющих немецким языком, существенно не увеличивается», – отметил он.

Еще одна причина, относящаяся, в первую очередь, к мигрантам из Украины – гендерно-социальный состав. 68% беженцев из этой страны – женщины, и каждая третья воспитывает сейчас детей в одиночку. «Многим из них очень трудно обеспечить уход за детьми, поэтому их интеграция в рынок труда часто оказывается сложной», – объяснил Даниэль Терценбах.

Кроме того, согласно докладу BA, украинцы в основном более квалифицированы, чем беженцы из восьми других стран, откуда в Германию приезжают больше всего людей: Афганистана, Эритреи, Ирака, Ирана, Нигерии, Пакистана, Сомали и Сирии. 68% беженцев из этих стран могут выполнять лишь простую работу, при этом BA относит 100% украинцев к категории квалифицированных работников. Их трудоустройство тормозят бюрократические преграды при признании официальных квалификаций, на что накладывается недостаточное знание немецкого языка.

Направление движения

«В настоящее время в Германии находится около 2,4 млн беженцев трудоспособного возраста, из них около 840 тыс. – из Украины, – рассказал специальный представитель BA по Jobturbo. – В общей сложности 750 тыс. беженцев уже имеют работу, за которую уплачиваются взносы в фонд социального страхования, из них около 170 тыс. – из Украины. Так что ситуация движется в правильном направлении».  

Источник: rheinische post/spiegel

Фото: alphaspirit/adobestock