В связи с нехваткой квалифицированных кадров большинство начинающих технологических компаний в Германии не требуют от персонала знания немецкого языка. А большая часть стартапов в стране вообще выбрала английский в качестве официального языка компании. 

В опросе, проведенном цифровой ассоциацией Bitkom, приняли участие 203 технологических стартапа со всей Германии. Это не много, поэтому результаты исследования нельзя масштабировать на всю страну, однако оно достаточно точно отражает кадровые проблемы молодых компаний. Главная: начинающему технологическому бизнесу отчаянно не хватает квалифицированных сотрудников в Германии, поэтому он с удовольствием ищет их в других странах. 

Согласно исследованию, в 59% недавно основанных компаний квалифицированные работники не обязательно должны знать немецкий язык. Большая половина немецких стартапов (54%) намеренно выбрала английский в качестве официального языка. В семи из десяти начинающих компаний считают, что они получили бы конкретную выгоду от упрощения притока квалифицированных работников из-за пределов Европы. 

Вакансии сейчас имеют шесть из десяти стартапов (61%) — в среднем по три открытых позиции. При этом, по данным опроса, большинство молодых технологических компаний (59%) за последний год создали новые рабочие места. В четверти случаев количество рабочих мест осталось неизменным, и только десятая часть сократила штат.

Источник: dpa-afx/spiegel

Фото: BullRun/adobestock